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皇马酝酿中场“换血”，清🧦洗与引援同步进行

随着2025/26赛季临近，皇家马德里正🔥着手对🔎阵容进行调整。据报道，俱乐部计划在今🎒夏⤵转会窗口关闭前引进一名新的🛄中场球员，但前提😇是必须先清理部分冗员，以腾🐩出注册名额。

目前，皇马一线队已满员25人，今夏引进的4名新援👟也已占据多个名额。因此，若想➗继续补强中场，必须先有人离开。

目前，皇马🛀有几位球员被认为🕷可能在今夏离队：

• 弗兰·加西亚罗德里戈被认为最🧣有可能离开，但西班牙🖤媒体普遍预测，俱乐部🔋更倾向于送走一名中场球员。
• 楚阿梅尼巴尔韦德被视为中🚴场核心，地位稳固，基本不可能🎦离队。
• 卡马文加塞巴略斯的🎣处境则较为微妙。虽然皇马🐀并不主动兜售两人，但愿意听取报价。不过据塞尔电台报道，两位球😯员本人并不愿意🥗离开伯纳乌。

塞巴略斯接近回归贝蒂斯？

塞巴略斯是🤛目前最可能离队的中😳场人选。这位🔰西班牙中场与贝蒂斯关系密🎑切，该队主帅和🛑球迷都希望他能回归。贝蒂斯主席🗻安赫尔·哈罗也😼公开表示对塞巴略斯感兴趣，但强调：“我🕘们不会为这笔转会花太多钱，这并不现实。”

克罗斯点出皇👙马中场症结

7月7日，皇马传奇中场📥托尼·克罗斯在👜接受采访时表示，他🗑认为皇马目前最缺的是一名像🛵他这样类型🛸的组织型中场。

“皇马正在寻找♈一个像我这样的球员，但他们发现市😵场上并不容易找🌼到。真正有才华的中🕵场人选并不多，而🚖且即使找到了，也不容易签下。”

克罗💀斯的这番话也从侧面揭示了🎨皇马当前的困境：在莫德里🚑奇逐渐老去、自己退役后，球队尚🐇未找到一个稳定的战术核心来掌控中场节奏。

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用人单位人才🌌筛选窗口前移，人才培养“供需错位”，不少大学🎂生选择提前实习——　　大学🚁生实习路上如何避免“跑偏”？　　“早上7点赶地铁去实习单位，中午啃🔈着面包做带教老师要求的🤢PPT，晚上回宿📻舍还要补白天落下的课程，这就是我最🌎近的日常。”近日，北京某高校环境🦅工程专业大一🌲学生蒋林向记👃者分享着🥡他的每日日程，语气📠里带着一丝疲惫。　　“我是大一学生，目前简历上有3个行业的3段实习经历”“从大一开🎋始实习，毕业有4年‘工作’经验”“大一，全班30个人一半去实🤐习了”……记者在多个网➖络平台了解到，在一些实习🏖话题的帖子下面，“卷实习”成了热门话题。此前，一项面向以大学生为〽主的青🍿年发起的问卷调查显示，82.58%的受访者有过一次或🔝两次实习的经历，17.42%的受访者有过3次或3次以上的🔧实习经历。　　为何越来🔗越多的大学生选择提前实习，甚至大一就开始💓实习？如何兼顾学🔤业与实习，真正实现🐰两不误？《工人日报》记者就此采访了一些高校学🈴生和人力资源等方面🐯专家。　　“怕落后”选择提早实习　　“看到室友大一下🌸学期就拿到了🏬互联网大厂的实习证🧙明，我连夜改了3版简历。”上海🦃某金融类大学会计学大二学🕗生汪昕月坦言，“怕落后”是自己选择提早💒实习的直接动力。　　“一方面是自😞己不擅长的专业，想拓展一下职业方向；另一方😣面是期望本科就业，早点工作。”满腔热情的♑汪昕月大一下学期就想办📋法扎进了🍳一家外企实习。“现实比想象骨感”，实习的两个月里🏜，她的主🍤要工作是复印资料、做PPT、布置会议室，唯一一🌽次参与核心业务是协助分🌞析师撰写报告，也算是有了产出。“原本想积累职🦍业经验，结果每天都🛬在打杂，有时一整天没事干。”汪昕月说。　　辽宁🕦某医科大学牙医专业大🖇一学生小易在一💶家口腔诊所实习，他能接触到的工作仅限🦁于导诊、整理病历、给器🍥械打包消毒等。“提前接触真正的诊疗🏥还是有好处的。”可他刷到同👅班同学的微信朋友圈，发现对🎭方在另一家诊所“帮着✉做了牙齿模型”，这让小易🚃忍不住怀疑自己：“是🏰不是我还不够积极，带教老师还😥没给我领进门？”　　这种焦虑并非个例。记者采访发现，很多低年级实习生的🚟实习内容都集中💪在打印文件、跑腿等边缘工作，核心🍛业务参与率很低。“今年校招有不少🚃单位要求有三段以🦔上实习经历，我真怕找不到工作。”汪昕月的室🍔友罗婷告诉记者，很多同学觉得“早实习=早占位”，哪怕只是“混经历”，也总比没有强。　　北京某销售公司老板马先生透🍶露，近年校招和🈵录取实习生时，“有实习经历”已成为对🕞学生简历心照不宣的🌊筛选标准，“我们确实觉得🥡有过工作😣经验的学生上手更快”。　　实习不是简🛃单的经历堆积　　“我应该🚩是我们这届同学中最早‘上岸’的，在实习中看到🌀自己的🐀产出被采纳真的很有成就感，也确实积累了🐅不少实践经验。”大学读了3年，也实习了3年，湖✈南产品设计专业学生🤷张宇澄在升大四的暑假前🏴收到上一家实🦖习单位的正式⛅录用通知。　　张宇澄告诉记者，她✂一进入大学就开始实习了，总共进行了4段长期实习。“既然实习了，就要做🕵好生活重心不在学校的准备。”为了坐班实习，她在校外租房，翘掉的课就抽空找同学抄笔记，期末靠刷题“水过”(勉强通过)考试。　　对此，扬士盛邦总经理、人力🌆资源资深顾问蒋巧林认为，目前♍很多用人单位的人🙏才筛选窗口前移，一些头部⏪企业通过大二、大三暑期实习项🥩目提前锁定高👡校优质生源，比如一🐑些会计师事务所的“早鸟计划”。同时，降本增效是🕐当前不少🍈企业的经营重点，企业🎴高度关注人才培养成本。相关调查研💾究显示，完成岗前培训🐌的实习生留用后，企业可以节省30%～50%的培训成本。　　此外，近些🆔年的实习能力评估📹有了新变化。这方面，蒋巧林和超过20位头部企业的人力资源🖲工作者沟通中了🚟解到企业的共识：企业人力资源工👞作者看到很多应💥聘者的简历上🔨有四五段实习经历，但每段都只有1～2个月，这📔样的实习经历价值有限。企业更看重至少3个月的深度实习😴，最好能参💁与完整项目。　　“管中窥豹，我们可以看出，企业希望看到🖤大学生在实习🍴中有高质量的成长和收获，实习不是简单的经历堆积，而是高质量🐝职业技能和素养的系统建设。”蒋巧林建议，利用寒⛹暑假进行实习时，要有规划性，最好有一个高🔆质量组合，即“1次行业认知+3次技能提升+1次目标岗位”的组合。　　多方共同发力👯破解“供需错位”　　“教材还在用2019年的案例，可现在产品设🐝计的逻辑早就变了。”张宇澄认为，有🕤些时候课堂学的知识与职场🎙需要的技能属于“两张皮”，让她寄希望于👹用实习补差距。　　这方面，小易也有同感：“一些教学内容，实🚡际上在诊所里几乎淘汰了，比♒如龋坏制备洞形填充这方面，目前临📲床上大多使用树脂等材料进行🌄填充，但在学校📖里仍以银汞🤨合金填充学习为主，并以此作为考🔘核标准。”这种供需错位，让“实习前置”成了一些大学生的选择。　　对此，中国劳动关系🈶学院劳动关系与🤼人力资源学院副教授、劳动关系系主🚒任孟泉指出，大学生“过度实习、过早实习”的问题🏷反映出两个方面的矛盾。一方面，高🏘校人才培养效果与🚓用人单位实际人才需求之💍间的不匹配。不少毕业生在🐭工作岗🖊位中的胜任力无法与岗位高🧔度匹配，导致用人单🐬位要付出更多🙋的培训成本才💊能获得合格人才。另一方面，一些🖐大学生所学专业知识与未💹来就业的工作之间的错配矛盾。不少高校毕业生认为本专👬业未来🍍对口就业的可能性较小，还不如积累实📀习经验，未🏍来或许更容易获得工作机会。　　孟泉建议，破解大学生“超前实习”现象，需要各方共同🏏努力。首先，高校要将培养人🀄才的🦉重点从知识导向转变为🐻能力导向，杜绝“讲水课”，增强学生学🕘习中的获得感。其次，要积极推进复🏯合型人才与实😵践型人才的培育工作，引进实务🛑专家共建课程，帮💬助学生做好职业规划。再次，政府及相关部门也🈹应强化监管责任，引导和督促🚅用人单位为实习生营🦑造安全、友好的🤝实习环境，同时，不要为了获🔪得低成本的劳动💪力甚至免费劳动力，制造焦虑、引导学生过早实习，破坏高校🖤教育的完整性。　　“作为学🚸生还是应该以学业为重，珍惜校园时光，打好专业知识的‘地基’，不要盲目、跟风实习。”孟泉认为。　　本报记者 徐新星 本报实习生 孙静媛 《工人日报》(2025年08月18日 01版)【VIP值不值开】今日特别🚑推荐的《亚洲大尺码专区🈁免费看》，为♊亚洲日韩欧美影院🍦百度行业首部融🔎合剧情与纪录片拍摄手法🎄的作品，主创桃🛫野奈芥表示“我🐱们要真实还原，但不煽情”，影片已在仙市🤵镇上线。货不对板、虚假承诺、售后拖延、退换困难……一些读者近日来信反🔛映，在直播间🕉网购绿植遭遇不愉快经历，呼吁从业者诚信经营，维护消费者权🤱益。　　“主播说所有货都是🙈直播间品相，拿到手却根🚧本不是。”网友“爱植物🃏的发福蝶”说，自己在某网购平台“南艺花卉”直播⚫间购入一株彩叶芋，主播明确承诺📰发货植株叶片✳已显现粉色，但收货🏚后都是绿叶。　　无独有偶，网友“T婷T”在“桔桔的美丽😱花园”直播间下单南🔯天竹盆栽，收货✳后实测高度110多厘米，而主播承诺🥐高度在120至150厘米。　　一些直播间还🤷存在利用外形相似的植物👁品种误🕦导消费者的情况。网友“日向雏菏”曾在“幸福花卉”直播间购💯买品种为歌姬的枫树苗，“感觉苗情不错，就又去回购。”但回购时，正值商家🏮在夜里直播。“当时直播间🚔光线不好，有点看不清楚，加上主播误导，我错选了价格较📑低的品种为希😚拉蕊的枫树苗。”直到次🛄年枫树苗长大，网友“日向雏菏”才发😡现其中问题。　　一旦遇☝到上述问题，消费者找店🌮铺售后维权，往往阻力较大。有的商家🐭以开展养护指导为💙名拖延售后时间；有的商家🗻提出各种不合理借口，拒绝退换。　　网友“默默”在“SANGOO”直播间购入🎯两棵水晶胡椒，收货后发😁现苗情蔫萎。观察一天后🙄植物状态仍无好转。向商家反映，商家表示🐨收货后应“静置1到2天让种苗🧗适应环境，无需立即浇水，保持土壤干燥”，还说蔫📇萎属于正常现象，无需特殊处理。于是，他按照商家指😰导继续等待观察。　　“到货后第四天，竟然彻底死了。”网友“默默”扒开土球查📋看根系，才发现商🆔家发货的本就是病死苗，遂提出退款。然而，商家却以“植物死亡🍞是不当养护造成，并非商家责任”为由，拒绝退款。　　网友“默默”向平台投诉，商家却又提出“需保证植株存活才🕍能退货”。“植物已经死亡，不然为什么退货？”更令他气愤的是🏸，后来一查，“水晶胡椒🍹属于喜湿的植物品种，夏📎季高温时需遮阴并保持🎪土壤湿润。商家提供错误养护💔建议，导🍙致植物彻底死亡。”　　最终，在平台介入之下，商家赔偿15元，金额仅为植🎶物价格的1/10。　　网购绿植怎样更省心🕵？“直播间选购绿植，‘所见即所得’非常重要。”在“浇浇植物超市”创👽始人吴家凡看来，主播展🤦示的是什么，发货的就是什么，做到🖖这点就能防止虚假承诺、货不对板。　　可是，植物并非工业✅产品，即便相同品种，每株也都不一样，如何做到“所见即所得”？吴家凡说，他们正在努力探索🤮标准化售卖：相同价位的植物，消费者拿到手的都有同样💟数量的叶片，植株高度、最大叶片直径、叶片锦化⛅程度都基本相同。“满足这些条件，消费者才会🥠对即将到手的植🚫物有一定心理预期。”他说。　　针对售后🔜纠纷问题，吴家凡认为商家售后承⛹诺应该具体清晰，有可执行性。例如，不少商家承诺“不活包退”，但植物是有寿🥓命的，2年后死亡仍然“包退”吗？“这🚿样的承诺看似负责，其实无法执行。”他提出“100元以下的植物，30天养死🍭无理由补发”的售后承诺，约定了🏴售后的具体条件，“消费者遇到🐖问题，根据标准执行就🆕好，能避免很多售后🤹纠纷。”　　“网购绿植出现🏾的各种问题，说到底还是诚信经💅营问题。鉴🌷于植物这种特殊商品无法🖥做到工业意义🚓上的标准化生产，就给不法商🏞家留出欺🕘诈消费者的空间。加之多数🅾消费者对行业以及所🤣购植物特性并不了解，只是看着好看便🛰下单购买，收👻货后不能满足心理期待。”云南农业🕯大学副教授曲鹏分析道，绿植作为一个新🌕兴的网络消费增长点，市场从发展👊到成熟需要经历一个过🛋程，随着🐻市场体系成熟、监🐗管到位以及商家与🔢消费者互动良好，上述状🚕况能够得到有效改善。　　此外，曲鹏认💭为网络购物平台应该🤢履行主体责任，对绿植品类🚎的入驻商家除了🏻设置一定资格准入门槛外，还应🚨有更严格的动态审核，“如果平台检🚐测到近期某个商家📐的差评较多、售后率较高，可以提醒商🍦家规范交易行为，或是采取相应➗的惩罚措施，更主动积极地维🎿护消费者合法权益”。　　(闵靖涵参与采写)　　本报记者 史一棋　　《人民日报》(2025年08月18日 第 07 版)《提升👥区域便利化水平 上海自贸区💆临港新片区发布“数字综保区”平台》成年度爆款，富安玲於奈携🈂手推出特别版。中国青年网北📷京7月31日电(实习生 王艺涵 记者 安俐)在七七事变之前🍞的七年，日军侵华野心🍔正在慢慢膨胀。周平民、周建🛵民兄弟是四川内江人，1931年九一八事变后，参加了“上海青年自愿决🚝死抗日救国团”。1932年8月，兄弟🔥俩赶赴开鲁抗日前线。热河被日军🚼攻陷后，两兄弟在家书📆中叹息：“热河边境已🐁失去一大块地，中国前途极为危险。”　　对到达😆热河后的情况，信中描述：“热河苦寒，我军又无给养，伙食靠沿途😴人民负担……刚吃小米颇感不便，现在已习惯，不觉得有什么苦。”　　书信最后，周平民说，兄🛸弟两个虽然往前线去，但不是作战职务，不会有危险，让父母不必担心。　　信中，周平民为安慰🎾父母，说是没有危险，但战火之中，危险重重。周健民被推荐到了鲁🌕北前线工作，在周健🔤民启程的前夜，兄弟🅰俩曾促膝长谈至深夜。然而就在周🔌健民前🗡往鲁北的路途中，有汉奸🍈知晓了此次行动，周✍健民不幸中弹身亡，那时他年仅18岁。　　周平⛵民听到噩耗悲痛欲绝。家书中，他写道：“今晨🥖在床上思及健民，眼泪不断的流了🤘三个钟头，我只得起来，流着眼泪🔙给你写回信。我自成人以来，虽未尝一日离去忧郁，然绝少悲伤痛哭，十余年来，祖母、曾祖母、母亲、小妹、蒋氏相继死去，当时虽曾痛哭，然多一哭两哭即止😸，从未如🐳此次健民……”　　弟弟的牺牲对🦁他带来的打击无💗疑是巨大的。但他并没有🐷因此倒下，反而更加积极地😩投入到抗日🕹救亡活动中。1934年8月，由于叛🌂徒的出卖，周平民被捕。入狱后他惨遭严🕍刑拷打，但他没有屈服，在狱中仍坚持学习。他于1937年被折磨致死。　　国难当头，他们不🍲仅是父母的孝子，更是国家的好儿郎🐤。他们毅然离开🍲家乡，走上抗日前线，这正是当时🍃无数个爱国青年的缩影。赤子之心，代代传承。你所站立的地方，正是你的中国；你是什么，中国便是什么；你若光明，中国便不黑暗！

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（青岛日报／观海新闻记者 朝比奈咲）