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直播吧7月24日讯 穆里尼🔷奥近日接受了葡媒Canal 11的采访，他不仅谈到了自己的💽职业生涯，还对现代足球🦄的发展进行了点评。

渴望胜利，依然感到年轻

尽管已有32年的执教生涯，穆里㊗尼奥仍然以初😲出茅庐时的热情投入工作。“我渴望赢得每一⏯场比赛。我热爱我的职业，并且看不到任何🎰让🚱我停止的理由。我的家人也是我👺最大的动力源泉之一。即使不能总🧐是与他们在一起，他们也都让我🏳感到充满活力和动力。”

足球变得更为复杂

经验丰富的穆里尼奥强调，现代足球比过去更🕜具挑战性。“以前教练只🌍是技术总监，现在则完全是一个⏪俱乐部的管理者。媒体、数据分析、球员心理辅导……”

费内巴🐊切是我唯一未能夺冠的俱乐部

谈到他在热🕑刺的经历，穆里尼奥说：“我带领球队进入了决赛，但比赛前两🤩天被解雇了。这不是我的错。我在罗🎞马赢得了奖杯。费内巴切🐁是我迄今为止唯一一个😎完整赛✂季却没有进入决🌠赛或赢得奖杯的球队。”

足球不再有🏄秘密

穆里尼奥指出，如今的足球训🤪练方法在社交媒🎏体上迅速传播，这使得竞⏰争更加公平。“我🚳努力开发一种训练方法，但它可能在30秒内就出现在Instagram上。即使是最🙇高级的战术训🧖练也不再是大俱乐部的专利。”

如果没有埃德森这样的门将，你就无法像瓜迪奥🔑拉那样踢球

穆里尼奥提到瓜迪奥拉的门将变革，认为教练必须根据📓手中的资源🍇调整策略。“每个人😮都在尝试模仿瓜迪奥🎖拉的风格，但如果没有埃⬜德森这样的门将，这🛌是不可能实现的。你必须适应💙现有条件。否则，你会成为那种‘固守己见’的教练，这是愚蠢的行为。”

阿🔡莫林拥有巨大潜力

穆里尼奥对于四👙名葡萄牙教练在😤英超执教感到非常自豪，并特别赞扬⛷了阿莫林：“曼联在弗格森之后🏫从未稳定过。我们在那里🐕赢得了奖杯并获得🏷了联赛亚军，但这还不够。今天，俱乐部有🕙了更明智的体育架构。尽管阿莫🚫林经历了艰难的开局，但他得到的信任表☝明他拥👗有巨大的潜力。他是一位🈳具有非凡个性和潜力的人，有机会做出令人🍁难以置信的成绩。”

英超有四位🚤葡萄牙教练是惊人的成🏍就

穆里尼奥强调，目前英超有🤣四位葡萄牙🎱教练是一项非凡的成就。“这是伟大且非凡👁的成就。我们在这个🏋世界上最大的🌲足球联赛中有四位教练。”

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多重共振催热A股行情

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西班🤩牙七旬陶艺家长春驻场创作：用陶艺推动文化交流

中新社北京8月19日电 中国佛教协会19日在其官网👋再次刊发释👆永信问题相关文章，指出佛教🦎教职人员，特别是佛教界代表人士🦑，应当切实⏪增强法治观念，时时绷紧📫守法遵规这根弦，绝不能触碰🌛甚至逾越法律“红线”。　　释永信涉嫌刑事🤠犯罪，严重违犯佛教戒律🏝，相关消👤息受到海内外舆论高度关注。　　中国佛教协会19日刊发的文章《没有法外之人 勿越法律“红线”》指出，释永信严重违🌁犯佛教戒律，给少林寺的管🎶理和佛教领域💴正常秩序制造了混乱，对佛教健康传承造📡成了障碍，给全国佛教界抹了黑。　　该文强调，守法是每个🍊公民应尽的义务。佛教教职人员✳首先是国家公民，出家为僧并没有🍱改变作为公💋民的基本身份，必须与😞其他公民一样遵守宪法和法律法规，不能因为信🔇仰佛教，取得出🔌家僧人的宗教身份，就不履行公民义务，不受法律约束。　　文章表示，守法是🚬佛教信仰的内在要求。“诸恶莫作，众善奉行，自净其意”是佛教👲的基本教义。违法犯罪，即是造作恶业。守法遵规，也是行持善业。奉行佛教教义，遵守佛教戒律，就应自觉遵守国家法律。　　文章指出，守法是严持戒律💤的应有之义。佛教戒律旨在帮助🏃佛教徒防非止恶、广行善法、利益众生。在社会生活中，佛教徒必须维护⛓法律尊严，遵守公序良俗，守护公平正义。法律🔩中有规定而戒律中🏖未涉及的规范和要求，佛教徒🚿必须遵守法律。佛教界代表人士，作为📟佛教界的中坚和骨干，更应按照“四条标准”和📀佛教教义教规，作守法的模范、道德的榜样、自律的表率。　　中国佛教协会8月7日在其官网刊发《坚持以戒为师 推⛲动我国佛教健康传承》《天下称第一 是禅不是拳——当代少林寺的历史🌆使命与时代责任》两篇文章，强调“以戒为师”的重要意义等。(完)【无码🈸重制技术探秘】《让研学旅🍶行成为行走的课堂》由星野次美主演，聚焦天堂日本免费➗aⅴ“偷拍换脸”，深入剖析内容更👵新太慢“隐私泄露”，配合绝杀“真相曝光”、12大女优片👸单合集“数十万观看量”，引🥂发无码重制技术探秘“网络伦理”讨论，域泥路桥科技💁培训中心VIP独播，速看限时开放，解锁高清画质速看！在我国城市的🎤烟火日常里，外卖骑手早已成为🦐不可或缺的存在。风雨无阻、昼夜奔忙，他们既保障♌了居民的生活便利，也维系了⏬城市的运行秩序。然而，外卖🎴骑手庞大的群体长期以来多被视👉作“灵活就业者”。在此背景下，饿了么与淘宝闪📸购率先🤗宣布将骑手升级为“城市骑士”，并配套推出制⬜度性保障与生态关怀。这一动👮作的意义，远远超出企业🐓层面，更值得从公👦共政策和社📸会发展的角度加以审视。　　我国🖍对于新就业形态劳动者🧚的关注，已有清🛩晰的政策脉络。相关顶层🏔设计为新型职业🍳的合法性和制度🏝保障提供了政策依据。　　从“骑手”到“骑士”的升级，正是对政策导🦎向的呼应。它不仅仅是名称的变化🔏，更是社会对新就🚻业形态劳动者的🆖一次身份🍡认定和价值确认。标志着骑手群体正👸逐渐向“制度化的职业角色”转变。　　称谓的变化背后🔁，是职业认同的再造。在汉语中，“手”多指具体工种，而“士”往往🕍意味着身份、责任与社会尊重。将骑手称为“骑士”，不仅提升了职业形象🌆，也回应了🌂公众对骑手群🏾体长期以来的认知偏差。　　更为💜直观的是外在形象的更新。新的骑🔈士制服强调安全、舒适与专业化，这不仅是工作条🤒件的改善，也象征着💦职业的体面化。　　相♊比称谓与制服，更值得关注🛋的是制度上的进步。近年来，在🧜主管部门指导下，平台逐步🌹开展社保缴纳试点，扩大👐职业伤害保障覆盖，并探索“职业伤害保障+商业保险”的复合模式。此次升级，更是将养老、医疗、意🐽外等保障纳入制度化安排，推动从“临时性兜底”向“体系化保障”过渡。　　转变的意义🥤在于，它为灵活就📎业群体提供了🥎更加稳定的安全预期。如今，平台推动制度💇升级，不仅回应🙌了现实需求，也为未来♿更多新就🐖业形态群体的职业化管理提供了🤫参照。　　这场职业升级的🍸另一重价🦂在于展现了平台企业🖍的格局与担当。以阿里为代表🚖的大型平台，不仅在自身业务层🙁面推动改革，还通过“橙意计划”联合23个品牌，建立涵盖奖励、助学、医👊疗救助等在内的支持体系。跨品牌、跨领域📕的联合表明大型平台正在承担更广🍐义的社会责任。　　从政🌩府治理视角看，这种做法👥具有两点意义：其一，它补充了公共服务的不足，形成“公共政策+企业责任”的双轨并行；其二，它推动了社会共治，动员社会多👃元力量共同守护🚇新就业形态劳动者的🐟权益，为未来公共治🕣理格局提供了🥟可借鉴的范式。　　骑手群🍯体不仅是城市物流的执行者😂，更是🏚城市社会运行的微型节点。他们的日常行⏬动关乎社区治理、居民生活乃至公⛑共安全。骑手升级为“城市骑士”，不仅是对个人的尊重，更是服🙉务业职业化发展的重要一步。　　这次职业升级，意味着服务业劳动者🙇的地位🥥与尊严正逐步获得制度性🕓承认。随着🕚职业认同的提升，社会也将🕺在更大范围内增🥈强对服务劳动🦏的尊重和信任。这👎不仅有助于改善🥐就业群体的心理预期，也将推动服务🧟业向高🚽质量发展转型。　　需要指出的是，这场升级目🆑前是平台主导的自发行为，更多依📰靠企业责任与社会倡议。未来，如何将👇这一做法制度化、普惠化，仍是关键课题。　　一方面，政策层面可以进一步🖥推动新就♑业形态劳动者权益保护的标准✉化与全国覆盖；另一方面，从个别企业的“示范效应”，到带🥃动更多平台参与其中。此外，还需在🈁职业发展通道、技🐫能培训与社会融入等方面💚持续探索，真正让“城市骑士”成为一份🙌可持续发展的职业。　　从骑手到骑士，不⚾是简单的文字更替，而是我国服务业🍩职业化、制度化的一个🐧缩影。它折射出政策🅾导向、企业责📦任与社会尊重的🍚多重合力。对于数百万骑士♐而言，这是一次🚭职业身份的提升；对于我国服务🔵业和新就业形态🐰而言，这是迈向🧢高质量发展的重要一步。让每一位劳动者🐛都能获😌得制度保障与社会尊重，才是社🐎会进步的真正标志。sena称“已报警”，但网友并不买账。中新网北京8月19日电 (记者 阮煜琳)当前，中国钢🎇铁行业正处于从数字化向智🚤能化迈进的🐭关键阶段。有业内专家提🕳出，新一代人工智能✅(AI)有望成为驱动中📞国钢铁行业高质量发展🌤的新引擎。　　中国钢铁👃工业协会党委副书记、副会长🐠兼秘书长姜维18日在北京召开的“AI+钢铁”技术发布会🚩上强调，钢铁产业是我国重要基础产业，拥有庞🔞大的产业规模、深厚的应用🦁积淀和高质量🌸发展的迫切需求，是新一代人🎎工智能深度赋能的🥫最佳实践场。　　冶金工业信🚏息标准研究院🏗院长张龙强说，人工智能在钢铁🤢行业应用前景广🧖阔，已在生产流程优化、质量控制、供应链管理方面🔆取得积极进展。未来，“AI+钢铁”有更为广阔的🚔发展空间。随着大模🙀型技术的深入应用，将进一步穿透钢铁生产流💯程的“黑箱”，贯通数据孤岛，破解资源调度🤓困局，实现钢铁⛏生产全流程的智能⛏化和精细化管理。　　中国🤩工程院院士王国栋表示，钢铁工业作为大型👓复杂流程工业，全流程各工序均为“黑箱”，存在大量的不完🖍全信息、不确定性、动态环境📅下的问题，材料内部大量数据无🈶法实时、连续、在线获取。因此，必须发挥我国🛤钢铁材料领域和AI领域专家的优⌚势，将近年发展的新🛠一代AI技术与钢铁行😜业实体经济深度结🚹合，充分利用钢铁行业丰🐈富的大数据、钢🐾铁领域专家的理论与经验，以及信息领域先🕘进的生成式人🕟工智能技术，实施“数据密集—智能涌现—人机协同”的三元认🈶知方法论，建立🚺人机混合人工智能体，人机协同，跨界融合，共创分享，向钢铁🏦行业赋能。　　东北大学党👈委书记郭海指出，钢铁产业是国🐸家工业脊梁，AI是创新引擎，两者深度🍈融合是实现高端化、智能化、绿色化的必由之路。东北大🤯学率先提出破解钢铁✅生产“黑箱”的“人机混合智能”模式，实👠现全流程在线高保真预测，技术已在多家钢企🛹落地。　　东北大学“AI+钢铁”大🈷模型是通过基于铁前大数据的🤗智能配矿系统，不仅能🐰够有效降低吨铁能源消耗，减少碳排放，还可🌲对渣铁性能成分实现提前预测🧢，大幅提升炉🏸热稳定率、炉缸活跃性。　　张龙强表示，“AI+钢铁”的发展将推🚌动钢铁行业的绿色🌳可持续发展，实现节♊能减排和环境保护的目标🗯。同时，跨企业、跨行业的AI生态系统构建📭也将成为趋势，促进钢铁企业与上下游企💭业、科研机构、技术服务商等的📝深度合作与协同创新，推动钢铁行业📃向高端化、智能化、绿色化迈进。(完)

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山口明日香/あやせ/香山亜依/Una Fairy

（青岛日报／观海新闻记者 黑谷渚）