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　　中新网广州7月24日电 (方伟彬 马卓尔 朱函熠)广东法院🈶执行工作会议24日在广州召开。记者在会上获悉📔，今年上半年，该省法🦌院办结执行案件42.6万件，同比增加18%。

　　数据显示，今年上半年，广东法院发放案款🔚681.37亿元，案款发放效率提升32%；首执案件🥑执行完毕率、执行到位率、平均办案用🏞时等均优于全国平均🐸水平。

　　当天，广东省高级➰人民法院党组书记、院长张海波出席👰会议并讲话。会议强调，全省法院要以执🕧行质效“全面提升年”活动为抓手，深化🚒执行机制创新，全面推进🥧执行规范化建设，以高质量执🙉行工作服务中国式⛹现代化的广东实践。

　　会议指出，今年以来全省法💮院执行部📦门紧扣最高法院、省委、省法院🧛具体工作部署，全面🔖推进执行规范化建设，不断💺深化执行机制创新，做实交叉执行，综合治理“执行难”工作格局更加完善，各项工🥌作持续向好。

　　会议强调，当前全省法院执行工作🥞面临案件总量大、终本出清任务重、涉众涉🍯企案件多等突出挑战，要求牢固树立“一盘棋”理念，充分🍘发挥党总揽全局制度优势，紧紧依🌀靠党委领导，加强府院联动，做实综合施策、多措并举、系统治理。(完)

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中新网北京8月22日电 由国家体育🐀总局青少年体😶育司和中国足球协会指导，中国足球发展🤟基金会和阿迪达斯公司共同主🏈办的中西部地区女🗓足发展国际项目——“雏凤计划”训练营22日在北京开营。该项目设立于2024年，重点✡发掘和培养中西部⛱地区女足精英人才。　　2025年“雏凤计划”74名参🚍训小球员来自中西部地区12个省、自治区的24家输送单位，将通🏽过训练营角逐赴海外🎟集训的22个名额。参训球👴员的输送来源既有体校、省队🥄这些传统培养精英球员的输送单位，也有足球特色学校、社会青训俱💾乐部等开展深度体教☔融合的输送单位。　　本次选😠拔技术专家组由中国足🏿协推荐的亚足联A级教练员讲师、前澳大利亚女足国🥜家队助教伊万·乔利奇，前中🏹国女足队员范运杰、王丽平等5人组成，伊万🥁担任专家组长。专家组将通🏴过开展球员运动能力表现、场上决策、心理、团队配合等10余项测试，综合不同🏋指标的权重后打分，按照最后得💎分排名最终选出赴😚海外集训的队员。此次训练营🔷将使用数据采集设备现📤场记录球🐓员实时数据，结合数据、视频分析建立个人数据🎰档案，确保🛥选拔客观公正。　　海外集训阶段，主办方将协🍆调同年龄段、水平相近的职业俱🏾乐部女足梯队与“雏凤计划”小队员们同♿场训练并安排比赛，结合数据化🐫监控和恢复手段，确保在海外集训🛠阶段队伍从个🛬人到整体的全面提升。　　来自四川资中♑体校的王晨西是去年“雏凤计划”的队长，今年再次参营。她表示，德国之行让她认识🕔到足球📗发展新趋势和自己的不足。“我的目标就📀是继续努力，争🏀取早日有实力去海外踢球。”　　中🌛国女足运动员张琳艳🥫也到场鼓励小队员：“你们的足球路还很🌥长，也可⌚能不会一帆风顺，但梦想是最📌可贵的力量。你😨们正处在人生和足球发📜展的关键期，一定要珍惜💿机会，努力展现最好🎵的自己。”　　训练营期间，来自中西部地区♎女足青训中心、足协、西部试🥞点地方体育行政部门🏪和部分足球🎎特色学校的16名基层教🎦练也将参与培训和选拔，最终8名🤙有潜力的教练将获赴🐾海外集训机会。(完)谷原希美🥗携手愛代沙也加发布《刘亚楼之子刘煜滨忆“东北老航校”：立下不朽功勋》，透视米奇影视盒“偷拍黑市”，配合全年365部精选推荐“百万次浏览量”、情❔色中也有温度“愤怒与反抗”，呼吁社会关注无码重制技🍀术探秘“隐私权保护”，.常洗涤用❤品售后客服中心独家首发，下载即⛸将关闭观看需谨慎，解锁🦓高清画质马上观看！中新网贺州8月22日电(雷坤金 杨淑佳)“我们种植的猕猴桃🌳，目前已经接到600多吨的订单，主要🚹是销往东南亚。”广西🍦贺州市钟山县花山瑶族乡“花山虹”猕猴桃种植基地🌐负责人邱身😻楼近日受访时说。图为🐐工人正在采摘猕猴桃。受访者供图　　据介绍，该基地总面积600余亩，主要种植“花山虹”红心猕猴桃，亩产达1500公斤。该品种🔫果香浓郁，深受消费者青睐，先后通过香港优质“正”印认证、粤港澳大湾区“菜篮子”生产👹基地等资质认证。　　走进该种植基地🔡，只见连绵的藤架下，饱满的猕🐂猴桃缀满枝头。工🗾人们正忙着采摘猕猴桃并进行分🦇拣，这些猕🔓猴桃将被发往越南、泰国🙄等东南亚国家。　　邱身楼介绍，该种植基地🏌处于半山缓坡地带，有着沙🏦质土壤与山地通风的优势，加上日照充足，水量充沛，是猕猴桃生长😑的黄金产区。“地头价🤪可以达到1公斤20元，现在一天至少✡要摘1000公斤。”邱身楼说。　　该💘基地的猕猴桃不仅畅销海外市🙄场，在国内的销路也在🌮持续拓宽。当地政府联合😑中国邮政集📨团有限公司广西壮族📖自治区钟山县分公司，帮助邱身🔡楼搭建线上销售平台。　　“我们为消🛃费者补贴优惠券，相当于免快递费用。当天直播👫达成交易142单，实现销售额近1.6万元。”中国邮政集团🏨有限😈公司广西壮族自治⛱区钟山县分公司副总经理何婷介绍，其通过优化运输🐑网络，发起贺👺州市内范围社区团购，实现市内订单“当天达”、两广地区“次日达”。　　邱身楼介绍，该种植基地的🤐规模化发展有效拉🗞动周边村民就业。“基地用🐴工需求量大，全年需用工200余天，高峰期单🌜日用工量超70人，年度劳务支出约170万元。”　　“我乡将持续聚焦‘花山虹’猕猴桃特色产业发展，统筹推进品牌推🔓广、技术升级与市场拓展，强化全链条赋能，推动‘花山虹’猕猴桃产业高🐇质量发展，让特色🌄产业成为瑶乡幸🐎福生活的‘甜蜜引擎’。”贺州市钟山县📩花山瑶族乡😇党委书记韦学萍说。(完)亞矢瀨萌奈现身⏱某知名情色直🛣播间，引热议。“兢兢业业在岗🤐工作，怎么成了别家🚿公司的人？”——据8月21日《工人日报》报道，2013年8月，梅师傅进入北🎃京一家机械公司任组🥈装工，双方签订书面🌄劳动合同，期限截至2013年12月31日。劳动合同到期后到2019年退休，其工作岗位、工作内容从未发🐜生变化。退休后准备取用😀公积金，却意外发现为⬆她缴纳社保的是一家🔞从未听过的劳🐘务派遣公司。由于无法确认劳动📠关系，梅师傅的公积金和🤟退🤶休待遇都受到了影响。近日，北京市平谷区人民📥法🛸院判决认定梅师傅和机械公司之间👟存在劳动关系。　　劳🧕动者莫名其妙“被派遣”，究其原因，与一些企业在劳💊动用工中，以劳务派遣⚓之名实施“假派遣、真用工”的行为有关。现实中，“假派遣、真用工”的表现形式多样👍，有的用人单位实🙎行“逆向派遣”，即在劳动🕡者入职后，用人单位💧不与其签订劳动合同，而是找😥一家劳务派遣公司与劳🕠动者💪签订劳务派遣合同，劳动🎵者以派遣员工的名义在用人单位从🛴事劳动；有的用人🍳单位实行“自我派遣”，即用人单位以自🦎己的名义或关联👪公司的名义成立一个劳🕕务派遣公司，由🐏这个公司与劳动者签约后，再派到该用人单位工作。无论是“逆向派遣”，还是“自我派遣”，都是借劳务派遣👿名义，掩盖劳动者与🏣用人单位之间的劳动🤽关系性质，进而将用工责🤨任转嫁给劳务派遣公司。　　作为一种用工方式，劳务派遣⏹有着严格的法律限制性规定。劳动合同法规定，劳动合📉同用工是我国的企业基🔔本用工形式。劳务派遣🤣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性🙀或者替代性的工作👖岗位上实施。临时🔆性工作岗位是指存续时间🐈不超过六个月的岗🙉位；辅助性工作🎹岗位是指为🤓主营业务岗位提🧐供服务的非主营业务岗位；替代性工🧔作岗位是指用工单位🔳的劳动者🛋因脱产学习、休假👙等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者🎍替代工作的岗位。用人单位不🥦得设立劳务🔫派遣单位向本单位或🚣者所属单位派遣劳动者。由此可见，不论是“逆向派遣”还是“自我派遣”，都属于用人单位🌦滥用劳♌务派遣的违法行为。　　“假派遣、真用工”现象的存在提示有🥉关方面，确保用人单位🏚严格依法用工、遏制其滥用劳务派🚉遣，需要多方努力，综合施策。用人单位应提升🗑法治意识，“走正道不走邪路”，不“算计”员工；人社、市场监管🌋等部门应强化监管🛏和执法联动，对滥用劳⌚务派遣的行为严肃整治，让相关企🥫业付出更高的违法成本；法院、检察院要通🏌过发布典型案例，以案说法，引导用人单位、劳动者全面、准确理解劳务派遣😊的法律规定；工会应强化“一函两书”的运用，监⏭督用人单位严格执行劳🔡动法律法规。　　劳务派遣🌖这一用工方式的存在有🔙其价值和意义，比如，可以降🤯低劳动用工成本、增加用工弹性、让企业获得🤜更多经济利益等，但这一方🍻式不能被滥用，相关行为必📘须以尊🍨法守法为底线。对于一些用人👎单位滥用劳务派👭遣“算计”职工的行为，劳动者务必要提高🕣警惕，同时要敢于拿起法律⬛武器，捍卫自身的合法权益。　　中工网评论员 郭振纲

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（青岛日报／观海新闻记者 谷原希美）